MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI LINGKUNGAN PT. SARANA BANDAR NASIONAL CABANG MAKASSAR”

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah Untu etahui operasional dan pemasaran PT. Sarana Bandar Nasional Cabang Makassar, untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan kerja di PT. Sarana Bandar Nasional Cabang Makassar dan Untuk mengetahui Sumber Daya Manusia dilingkungan perusahaan PT. Sarana Bandar Nasional Cabang Makassar. Penelitian ini dilaksanakan di perusahaan PT. Sarana Bandar Nasional Cabang Makassar yang beralamat di Jl. Sawerigading No. 14 waktu penelitian di laksanakan pada Pertengahan bulan maret sampai pada bulan juni Sumber data yang di peroleh penulis adalah sumber dari beberapa referensi dan literatur serta penilitian lapangan yang berbagi interview dan observasi metode penelitian yang di gunakan untuk mengumpulkan data dan informasi sebagai bahan acuan penulisan jurnal penelitian tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Operasional dan Pemasaran PT. Sarana Bandar Nasiona Cabang Makassar yaitu Merekap Catatan Shipping, Menjual produk PT SBN (menerima order dan booking muatan), Merekap muatan container dan Mengecek Shipping Intruction. Perusahaan mampu berkembang bila memiliki fungsi manajemen perencanaan, pengorganisasian, penempatan tugas, pengarahan, pengawasan fungsi ini yang akan menunjang kemajuaan perusahaan. Dalam pengembangan dan pelaksanaan kegiatan dilingkungan PT. Sarana Bandar Nasional Cabang Makassar sebagai ujung tombak adalah bagaimana penataan dan penempatan Sumber Daya Manusia (SDM) yang handal dan profesional merupakan salah satu elemen terpenting yang akan memutar roda perusahan terus berjalan.